НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В КАЗАХСТАНЕ: МАСШТАБЫ И ФАКТОРЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ

Аннотация

Неформальная занятость в Казахстане остаётся одной из наиболее острых и многосложных проблем современного рынка труда. Отсутствие официальных трудовых договоров, неуплата налогов и социальных отчислений, нестабильность занятости и доходов создают риски не только для работников, но и для социальной и экономической стабильности в стране. Актуальность исследования обусловлена необходимостью комплексного понимания масштабов, структуры и факторов, способствующих распространению неформальной занятости, для выработки действенной государственной политики.

Цель исследования – проанализировать текущие тенденции неформальной занятости в Казахстане и выявить ключевые социально-экономические и институциональные факторы, влияющие на её развитие.

В работе использованы методы количественного и качественного анализа: обработка официальной статистики, данные международных организаций, научных исследований, экспертные оценки и межрегиональные сопоставления. Результаты исследования показали, что неформальная занятость особенно распространена в таких секторах, как сельское хозяйство, строительство, торговля и бытовые услуги. Гендерный и возрастной анализ выявил более высокую вовлечённость мужчин в продуктивные, но неформальные отрасли, тогда как женщины чаще заняты в низкооплачиваемых и социально незащищённых сферах. Также установлено, что даже высокий уровень образования не всегда гарантирует формальную занятость, что указывает на структурные несоответствия рынка труда.

Практическая значимость работы заключается в разработке предложений по совершенствованию трудовой политики: стимулирование легализации занятости через налоговые и социальные меры, развитие программ переподготовки, улучшение механизмов регистрации самозанятых и укрепление институциональной базы занятости. Результаты исследования могут быть использованы в разработке комплексной стратегии по снижению неформальной занятости и укреплению социальной защищённости работников в Казахстане.